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信息來源:www.soutie.net | 發布時間:2025年09月03日
重慶協通國際物流有限公司
工作簡報
2025(第14期)
職工安全教育培訓會議暨應急救援培訓演練
2025年9月1日,重慶協通國際物流有限公司月度職工安全教育培訓會暨應急救援培訓演練在公司三樓會議室召開,公司總經理唐云忠主持會議并講話。
重慶藍天救援隊隊員以 “急救技能實操應用” 為核心,重點講解心肺復蘇(CPR)、海姆立克急救法、創傷止血包扎三大核心急救技術。針對心肺復蘇,詳細拆解 “判斷意識與呼吸”“胸外按壓深度與頻率(5-6 厘米、100-120 次 / 分鐘)”“人工呼吸操作要點”“AED 使用流程” 等關鍵步驟,結合辦公、倉儲、運輸場景中可能出現的 “職工突發心臟驟停”“異物卡喉”“貨物砸傷出血” 等情況,分析急救黃金時間與操作誤區,強調 “先判斷、再施救,規范操作才能降低二次傷害”。
培訓結束后,職工在重慶藍天救援隊隊員指導下逐一實操心肺復蘇:從跪地判斷患者狀態,到規范進行 30 次胸外按壓,再到開放氣道、人工呼吸,每組操作后重慶藍天救援隊隊員即時糾正按壓位置偏差、力度不足等問題;同時開展創傷止血包扎演練,針對 “手臂劃傷”“頭部撞擊出血” 等場景,培訓環形包扎、螺旋包扎等方法,確保每位職工能獨立完成基礎急救操作。
演練結束后,重慶市渝北職工幫扶基金會代表為每位職工發放 “應急暖心包”,包內含有創可貼、棉簽、紗布、碘伏等急救用品。
公司總經理唐云忠聚焦《重慶市安全生產條例》中 “從業人員責任與義務”,結合物流行業崗位特性展開針對性解讀,明確從業人員核心責任。
詳細解讀條例中規定的從業人員四大義務:一是遵守公司安全生產規章制度和崗位操作流程,如駕駛員需按規定檢查車輛,不得擅自違反操作要求;二是接受安全生產培訓教育,參加公司組織的安全培訓、應急演練,掌握崗位所需的安全知識和技能,未通過安全考核不得上崗;三是正確使用和維護勞動防護用品,如倉儲、裝卸崗位職工必須佩戴安全帽、防滑手套,不得隨意丟棄或違規使用防護裝備;四是發現安全隱患及時報告,職工在工作中發現車輛故障、消防器材失效、貨物堆放隱患等問題,需第一時間向部門負責人或安全管理部上報,不得隱瞞或拖延。
針對駕駛員崗位特殊性,安全部組織開展駕駛員崗位安全專項操作培訓,由公司總經理唐云忠主持。
從基礎操作規范方面,唐云忠為駕駛員講解了車輛啟動前的檢查流程(如輪胎氣壓、剎車系統、油量、燈光等)、行駛中的速度控制(結合不同路況、天氣的限速要求)、停車后的安全確認(拉手剎、關閉電源、放置警示標志等),杜絕 “帶病出車”“超速行駛”“疲勞駕駛” 等違規行為。以及如何根據貨物類型確定合理的裝載順序和固定方式。
從應急處置技巧方面,模擬 “車輛爆胎”“突發追尾”“雨天側滑” 等場景,培訓駕駛員如何快速反應、正確操作,降低事故損失;同時強調事故發生后的上報流程,要求第一時間聯系公司與保險公司,保護現場并協助處理。
唐云忠傳達協通8月員工安全履職情況,表示8月整體違章率和事故率較高,雖然多數員工能嚴格遵守安全操作規程和交通法律法規,但是也有部分員工存在安全意識薄弱現象,在行車過程中存在不規范行為,需在后續工作中加以改進。
唐云忠對下一步安全工作進行部署并強調各部門要以此次培訓為契機,組織內部再學習、再鞏固,把《重慶市安全生產條例》的要求、崗位安全操作規范細化到每個環節、每個人。比如駕駛員要嚴格執行 “出車前檢查、行駛中規范、裝卸時合規” 的流程,各部門要定期檢查責任落實情況,確保 “一崗雙責” 不打折扣。
唐云忠最后強調,物流行業的安全工作沒有 “暫停鍵”,只有 “進行時”。每一輛車的安全行駛、每一票貨的安全送達、每一位同事的安全上崗,都是我們公司發展的 “生命線”。希望大家以今天的培訓為新起點,時刻繃緊安全這根弦,把安全意識融入血脈、把安全操作變成習慣,共同守護我們協通物流的安全防線,為公司持續健康發展筑牢根基!
重慶協通國際物流有限公司
2025年9月1日
■重慶市物流與供應鏈協會副會長單位
■重慶市渝北區物流與供應鏈商會會長單位
■重慶市江北物流商會常務副會長單位
■重慶市渝北區道路運輸行業協會副會長單位
■重慶市渝北區道路運輸行業協會物流專委會主任會長單位
■重慶一帶一路經濟技術合作中心理事會成員單位
■重慶市高新物流企業
■一帶一路門戶網理事會成員單位
■推進共建“一帶一路”國際物流企業(基地)
■重慶市高校畢業生就業見習基地
■重慶市渝北區區委、區政府授予“優秀民營企業”榮譽稱號
■中國物流聯合會貨運分會評為全國星級車隊
■重慶市道路運輸管理局評為安全服務質量考核“AAA”企業
■交通部運輸企業安全生產標準化建設二級企業
■重慶市總工會授予“工人先鋒號”
■重慶市渝北區道路運管處評為道路運輸行業“先進單位”
■重慶市渝北區總工會授予“五一勞動獎狀”企業
■中國交通運輸協會授予“制造業與物流業聯動發展金牌服務商”
■關愛員工 愛心企業
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